Un día de esta semana –el miércoles -  no andaba el ferrocarril Roca, volviendo un caos la vuelta del trabajo de toda la zona sur del Gran Buenos Aires…
¿Qué había pasado?
Que, una vez más, la empresa echó a 100 de los 1500 empleados “contratados” que tiene a través de numerosas empresitas subcontratistas… A donde estos se los “rota” sistemáticamente… Ahorrándose costos en nivel salarial y aportes…

Una parte (esta vez importante) de sus compañeros reaccionaron y paralizaron el servicio…
Frente a esto:
El Gobierno lo consideró “un problema de la empresa”, el sindicato dijo “no tener nada que ver con esa gente, que no son representados por ellos”. Y mandó una patota a hacer provocaciones en la Estación Constitución, de modo que culpasen a los pobres despedidos y sus solidarios compañeros… La empresa dijo “que le molestaban el normal desempeño”… Y, finalmente, un juez de Quilmes: “que fuera la policía a sacar eso, que estorbaba las vías”…

¡Mil quinientos familias “de segunda categoría”! ¿Kelpers en Inglaterra? ¿Negros de Sud África? ¿Pueblos originarios de Salta, Neuquén o Formosa?
NO: Solo el más difundido de los modos de discriminar en la Argentina… El tipo de trabajadores de los más numerosos del país (40% de la población económicamente activa): Esos que todos, empezando por el propio Gobierno, del que el ferrocarril es contratista, saben que son precarios…

Esos que hacen más “rentables” a las empresas… Esos por los que no se hacen los aportes patronales (aunque a ellos se les descuenta jubilación sin que estos aportes lleguen jamás al ANSES), cuya falta en el sistema previsional, hace que el Gobierno “no sepa” como financiar una jubilación mínima del 82%…

Ahí están esos trabajadores, teniendo que recurrir al paro y al corte del servicio para lograr que la empresa haga algo que debió hacer el primer día que empezaron a trabajar: Contratarlos como trabajadores “normales” – contratados sin término – a los que se les haga los aportes, que tengan Obra Social, que ganen un sueldo ferroviario “de convenio”… En suma: Reconociéndoles ciudadanía plena… Que hoy ¡NO tienen!!!

No se trata de un caso aislado…

De hecho, en IBM hace ya 3 meses que estalló un conflicto porque allí, también buena parte de los trabajadores están contratados, pero como son muy especializados no los pueden rotar… Con lo que se da la “parajoda” de que haya contratados desde hace 10 años… ¡O más!… Cosa que se repite en Ministerios y delegaciones oficiales, por ejemplo…

En Bariloche, corridos de los campos por la soja, decenas de miles de trabajadores que de otro modo se morirían, literalmente, de hambre, esperan turno en los barrios del alto, para poder ser contratados “precarios” por la temporada de turismo… Y mientras esta llega, el Gobierno Provincial los hace “mantener en calma” por su maldita policía, a tiros en la nuca… Como el caso de los 3 más recientes asesinatos policiales… Que, cabe recordarlo, cuentan con el beneplácito de la burguesía que salió a defender la valentía de los asesinos uniformados por las calles del Centro Cívico. Y que ahora que cae la nieve, contrata a esta gente que ellos consideran “chusma peligrosa” por chirolas y en negro… Para que limpien, barran, carguen, destapen baños congelados y mil tareas más, por las que sin embargo: Ni pagan aportes patronales, ni les da a los trabajadores obra social, ni derecho alguno… Reducidos a la semi esclavitud de aceptar las condiciones que se les imponga o quedar de patitas en la calle, total, sus patrones saben que: “Hay decenas esperando a ocupar su lugar”… (Como en lo peor de la década infame, donde parece que regresamos en los ´90, sin perspectiva de terminar de salir…)

En ramas enteras de trabajo, como el vestido y la explotación agropecuaria, esta situación se repite permanentemente, salvo cuando detrás de algún drama, provocado por la miseria en que los trabajadores deben sobrevivir, sale a la luz la existencia de los “centros de detención” de trabajadores en condiciones de semi esclavitud…

De esta inmensa parte de la realidad laboral: ¿Quién se ocupa?

El Ministerio de Trabajo dice hacer sistemáticas campañas de inspección que han logrado este año el “espontáneo” blanqueo de un 26% de los trabajadores de las industrias “normales” del Gran Buenos Aires visitadas, que se deben agregar a las ramas enteras antedichas…

Pero se dejan de lado las soluciones de fondo:

Por lo pronto, cuando el Dr. Recalde, Diputado oficialista y abogado de la CGT,  propuso a principios de este año una ley para pagar doble indemnización si se comprobaba un despido de un trabajador “en negro”, generando un fuerte disuasivo para que los patrones contraten en esta condición… El lobby de todas las cámaras empresarias – similar al actual contra la reposición de los aportes patronales para aumentar la mínima de los jubilados al 82% – la “sacó de la agenda parlamentaria…

Ni hablemos de reformar la ley de contratos de trabajo, volviendo a unificar las formas de contratación, de modo que, por los vericuetos agregados a fuerza de “Banelco” en los ´90, se deje de colar el 40% de la realidad laboral…

¿No debería nuestro Ministro de Trabajo – antes de andar sondeando sus posibilidades de candidatearse a primer Jefe de Gobierno porteño peronista – ocuparse en serio de esta, la inmensa parte de la realidad laboral que es su actual responsabilidad directa… Y que continúa siendo absolutamente ¡PRECARIA!???

Finalmente me despido diciéndoles aquello que canta Silvio:
“Con la necedad de asumir al enemigo…
Con la necedad de vivir sin tener precio…”
Los saludo con un abrazo:
José Luis